Esperad, esperad, no arméis tanto revuelo, que salir de casa con peluca y pintado como una puerta ya lo hacía desde hace mucho tiempo. En realidad, no es que el famoso payaso de la empresa de comida rápida se haya autoproclamado paradigma transgénero -para dedicarse a educar a los niños en diversidad-, sino que McDonald's ha decidido recientemente ingresar en la NGLCC, la cámara de comercio gay y lésbica estadounidense.

Aunque no penséis que esta adhesión está calando de buena manera a ojos de todo el mundo. Las asociaciones LGTBQ, por supuesto, apoyan y celebran esta decisión - aunque deben preguntarse como nosotros si ayudará a que dejen de regalar con el menú infantil cochechitos a los niños y barbies mini a las niñas-; pero la empresa que más y mejor ha reflejado el "espíritu familiar" en el capitalismo tardío, está ahora recibiendo duras críticas por parte de ese sector "inmovilista".

Don Wildom, el presidente fundador de la organización ultra-conservadora 'American Family Association', intenta intoxicar a la opinión pública y medios con el contenido de una carta que ha remitido a todos los miembros y partidarios de este grupo abiertamente homofóbico, además de a los medios de comunicación.

En ella, destacan el "intercambio de cromos" que han hecho para situar al vicepresidente de comunicación de McDonald's, Richard Ellis, en la junta directiva de NGLCC, denunciando el posible tráfico de intereses que podría haber suscitado este acercamiento entre los organismos.

A raíz de la lectura de la carta, a nosotros nos queda claro que la 'American Family Association', en vez de castigar -como hace tradicionalmente- los "peligrosos malos hábitos" propios de la gente LGTBQ, solamente quiere denostar la imagen de marca de la cadena de hamburgueserías; por lo que el movimiento, además de estúpido, se pone en evidencia a sí mismo.

Esto nos recuerda a la absurda situación que viven las personas hetero que apoyan los derechos LGTBQ, y por esa razón parecen ser susceptibles a cualquier clase de ninguneo - y en muchas ocasiones también discriminación- por parte de los que prefieren vivir como opresores para hacer de su existencia algo más "substancial".

Está claro que el mundo de la empresa -y los "tejemanejes" que se llevan a cabo el él a diario- no son comparables a la convicción moral de aceptar de manera natural la diversidad en el mundo. Sin embargo, siempre nos posicionaremos a favor de los que promuevan con valentía el reconocimiento de los derechos LGTBQ.

Como si el payaso Ronald saliera del armario de verdad, McDonnald's ha anunciado públicamente su concienciación con este tema, por lo que se habrá encontrado -como también le hubiera ocurrido al payaso- con defensores y detractores. Sin embargo, definirse de esta manera dentro de los lindes empresariales, supone un riesgo más que importante, ya que se juegan bastante pasta -rápido y mal dicho-.

Sólo por eso nos damos cuenta de que más que una estrategia empresarial puede ser un proyecto de colaboración conjunta, por lo que nos sentimos orgullosos de la satisfactoria modernización de la imagen y de los temas en agenda de esta titánica compañía. Ojalá más se aplicaran el cuento.

Carla Antonelli y Jean Claude lameculos de ZP. Colla de nazis sectarios.